DESCRIÇÃO:

Conduzir as rotinas de Departamento Pessoal da instituição, garantindo a organização dos processos, a administração eficiente das informações dos colaboradores e o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais e internos.

ATIVIDADES:

• Conduzir processos de admissão, incluindo coleta, conferência de documentos e cadastro de colaboradores;

• Organizar e acompanhar processos de desligamento;

• Administrar férias, afastamentos, licenças, atestados e demais ocorrências;

• Controlar jornada de trabalho, registros de ponto, horas extras e faltas;

• Administrar benefícios, incluindo inclusões, exclusões e movimentações;

• Organizar e manter atualizados os dossiês e registros dos colaboradores;

• Controlar vencimentos de contratos de experiência, exames ocupacionais e demais prazos;

• Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias;

• Atender às dúvidas de colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal;

• Apoiar a gestão em questões relacionadas à legislação trabalhista e aos procedimentos internos;

• Elaborar relatórios e controles da área;

• Garantir a confidencialidade das informações pessoais, trabalhistas e remuneratórias.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de jornada;

• Conhecimento da legislação trabalhista;

• Conhecimento intermediário em Excel;

• Familiaridade com sistema Domínio (diferencial).

BENEFÍCIOS:

• Salário fixo;
• Vale-refeição;
• Vale Alimentação.

JORNADA DE TRABALHO:

Segunda a sexta-feira, das 07h15 às 16h, e sábado até 12h.