Descrição

Buscamos um(a) Analista de RH com perfil generalista, proativo e organizado, que tenha iniciativa para estruturar e fortalecer os processos de Recursos Humanos, com foco na implantação e desenvolvimento da cultura de feedback, gestão de pessoas e condução dos processos de contratação e desligamento.

Responsabilidades

• Estruturar e implementar uma cultura de feedback contínuo, apoiando lideranças e colaboradores nesse processo;
• Planejar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho e acompanhamento dos profissionais;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
• Administrar processos admissionais e de integração de novos colaboradores;
• Conduzir processos de desligamento, incluindo entrevistas de saída e acompanhamento das etapas necessárias;
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e resolução de demandas relacionadas ao RH;
• Desenvolver ações de engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e práticas de Recursos Humanos;
• Acompanhar indicadores de RH e propor iniciativas para aprimorar a gestão de pessoas;
• Apoiar a construção de políticas, procedimentos e práticas de RH.

Requisitos

• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Vivência com processos de Recrutamento e Seleção, admissão e desligamento;
• Experiência ou conhecimento na implantação de práticas de feedback e avaliação de desempenho;
• Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e gestão de talentos;
• Perfil proativo, organizado, comunicativo e com iniciativa para estruturar processos;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e interação com diferentes níveis da organização;
• Capacidade de atuação próxima às lideranças, com postura consultiva e foco em soluções.

Local de atuação: Florianópolis/SC – Presencial.