O Analista de DP precisa ter bom relacionamento Interpessoal, trabalho em equipe, gestão de tempo, boa comunicação.

Conhecimento em rotinas trabalhistas, efetuando admissão, cálculo de folha de pagamento, décimo terceiro, férias e rescisão de colaboradores. 

Gerenciar controle de ponto, benefícios e afastamentos previdenciários.  

Controlar os documentos de colaboradores por meio digital. 

Garantir o cumprimento das obrigações legais (FGTS, INSS, DIRF, DCTFWEB, eSocial e PERDCOMP). 

Emitir encargos trabalhistase auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais.

Atuar como ponto de apoio para colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e benefícios. 

Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de processos internos.

Ter conhecimento sobre SEFIP, SST e Processos Trabalhistas. 

Necessário 1 ano de experiência.