Apoiar as rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, atendimento aos colaboradores e suporte às ações de desenvolvimento e gestão de pessoas.

•  Lançar pedidos de compra referentes ao setor;
• Auxiliar na gestão do ponto eletrônico, solicitando horários faltantes;
• Prestar apoio às rotinas administrativas do departamento de RH, auxiliando em atividades operacionais, organização de documentos, controles internos e suporte às demandas do time;
• Controle das matriculas em cursos e-learning e presenciais da plataforma AGCO Academy, Unimassey e InfoGuide;
• Realizar cotação e compra de apostilas impressas para cursos presenciais;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando abertura de vagas na plataforma Sólides, triagem de currículos conforme perfil definido;
• Auxiliar na aplicação de pesquisas internas, como Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Pesquisa Demissional e correlatas, organizando dados, acompanhando prazos e apoiando na consolidação das informações;
• Criar artes e materiais de endomarketing;
• Elaborar e manter a atualização de planilhas específicas de controle interno para o Departamento de RH;
• Auxiliar no uso dos aplicativos Solides;
• Solicitar reservas de hotéis para treinamentos presenciais;
• Atualizar o organograma da empresa, conforme movimentações no quadro de colaboradores;
• Apoiar os projetos do setor de RH, contribuindo na elaboração de documentos, apresentações e materiais, conforme demanda e orientação da liderança;
• Auxiliar na realização de entrevistas no processo de Recrutamento e Seleção;
• Auxiliar no cadastro de colaboradores no sistema da Folha.