Responsável por executar, analisar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos legais e dos procedimentos internos da empresa.

Principais atividades:

• Realizar processos de admissão e rescisão dos colaboradores;
• Executar e conferir a folha de pagamento e encargos trabalhistas;
• Controlar férias, afastamentos e atestados médicos;
• Acompanhar e conferir registros de ponto, horas extras e banco de horas;
• Administrar benefícios e realizar atualizações cadastrais;
• Enviar e acompanhar informações do eSocial e demais obrigações legais;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre assuntos trabalhistas;
• Manter documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados;
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.