- Visão generalista e proatividade para atuar em diversas frentes de RH.

- Boa comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos.

- Senso de organização e prioridade para lidar com demandas

simultâneas.

- Atualização constante em legislação trabalhista e tendências de RH.

- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

- Capacidade analítica para interpretar dados e apoiar decisões

estratégicas.

- Postura consultiva junto aos gestores e líderes.

- Habilidade com sistemas de RH ( ponto eletrônico, recrutamento, etc.).

• Realizar, processos de departamento pessoal;
• Realizar, recrutamento e seleção;
• Realizar processos de Onboarding;
• Realizar atividades de endomarketing;
• Participar de compliance e relações trabalhistas;
• Participar na definição de metas e indicadores;
• Elaborar relatórios gerais;
• Atuar como guardião da cultura da empresa;
•  Realizar comunicação interna com os colaboradores.