Principais atividades:

• Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, folha de pagamento e controle de documentos;
• Realizar processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas e entrevistas;
• Apoiar na integração de novos colaboradores;
• Auxiliar na administração de benefícios e obrigações trabalhistas;
• Contribuir na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional;
• Dar suporte à gestão de pessoas e ao programa de estágio.

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
• Noções de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões;
• Conhecimento em rotinas do eSocial;
• Pacote Office, especialmente Excel;
• Noções de recrutamento e seleção e gestão de pessoas.